16 сентября в Колледже современных технологий стартовал этап практической реализации Пилотной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в городе Москве на 2019 год, принятой Постановлением Правительства Москвы от 26.04.2019 N 436-ПП.
В рамках Пилотной программы столичные предприятия получат возможность за счет средств бюджета города повысить квалификацию или переобучить своих сотрудников предпенсионного возраста. Это будет способствовать сохранению и развитию их кадрового потенциала, повышению производительности и качества труда, сокращению расходов собственных средств на найм и обучение персонала.
Работники предприятий, со своей стороны смогут приобрести новые профессиональные компетенции, востребованные на производстве, что позволит продлить период их активной трудовой деятельности, повысить мотивацию и социальную защищенность.
До конца года планируется обучить в Москве по этой программе более 3600 человек.
Первая группа обучающихся из числа сотрудников АО «Мосгаз» приступила к занятиям по курсу «Уверенное владение MS Excel 2016».
Программа обучения рассчитана на пять дней по 4 академических часа и проводится в вечернее время, что выгодно для работодателя и удобно для слушателей.
Этому событию предшествовала долгая подготовительная работа совместно с ГКУ «Центр занятости населения» (ГКУ ЦЗН).
Колледж Современных технологий в рамках Соглашения с ГКУ ЦЗН предлагает работникам предприятий широкий спектр коротких, практико-ориентированных программ по самым востребованным в Москве направлениям.
Учебные программы максимально приближены к потребностям предприятий и интересам работника, имеют гибкий, индивидуальный график обучения.
Благодарим сотрудников ГКУ ЦЗН г. Москвы – начальника отдела Смирнову Татьяну Владимировну, специалистов Бибичеву Ирину Сергеевну, Синицину Ольгу Вадимовну за тесное взаимодействие в совместной работе.
